Meld je nu aan voor de nieuwsbrief van SCT Accountants. Deze ontvang je dan automatisch.nieuwsbrieven >
NIEUWSBRIEF
Meld je nu aan voor de nieuwsbrief van SCT Accountants. Deze ontvang je dan automatisch.nieuwsbrieven >
SCT actueel nieuws
Logistiek West-Brabant maakt van duurzaamheid een verdienmodel
Internet maakt internationaal zakendoen toegankelijk voor kleine ondernemingen
Belastingdienst stuurt 400.000 mensen een directe definitieve aanslag
Zuinige dieselauto’s komen ook in aanmerking voor nihilbijtelling
Meer kleine ondernemers actief over de grens
AFM: ‘Let op bij beleggen in valuta’
De Jager komt met bankierseed en maatregelen voor transparante hypotheektarieven
Betalingsverkeer veilig ondanks toename fraude
MKB-Nederland: Ondernemersfonds moet ten goede komen aan ondernemers
Internet maakt internationaal zakendoen toegankelijk voor kleine ondernemingen
Belastingdienst stuurt 400.000 mensen een directe definitieve aanslag
Zuinige dieselauto’s komen ook in aanmerking voor nihilbijtelling
Meer kleine ondernemers actief over de grens
AFM: ‘Let op bij beleggen in valuta’
De Jager komt met bankierseed en maatregelen voor transparante hypotheektarieven
Betalingsverkeer veilig ondanks toename fraude
MKB-Nederland: Ondernemersfonds moet ten goede komen aan ondernemers
Voor wie is het Nieuwe Werken interessant?
De voordelen van het Nieuwe Werken – zeg maar thuiswerken – zijn evident: geen fileleed, geen reistijd, geen koffiegeneuzel. Kortom: plaats- en tijdonafhankelijk werken. Natuurlijk moeten de infrastructurele voorwaarden gewaarborgd zijn: medewerkers moeten altijd en overal toegang hebben tot relevante informatie. Toch vergt het Nieuwe Werken best het een en ander van zowel de werknemer als de werkgever
Banner JPG
Hardere aanpak bij overtreding van arbeidsmarktregels
Bedrijven worden harder aangepakt bij overtreding van arbeidsmarktregels, zoals ernstige onderbetaling of ontduiking van regels voor tewerkstelling van buitenlandse werknemers. De maatregel is onderdeel van de begroting 2012 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De volgende wijzigingen treden op 1 juli 2012 in werking:
- Een frauderend bedrijf moet het voordeel terugbetalen. Daar komt een boete bovenop.
- Boetebedragen in arbeidswetgeving gaan omhoog.
- Bij herhaalde fraude gaan zwaardere straffen gelden. Bedrijven die al beboet en daarmee gewaarschuwd zijn, betalen een dwangsom of moeten de werkzaamheden stilleggen.