NIEUWSBRIEF
Meld je nu aan voor de nieuwsbrief van SCT Accountants. Deze ontvang je dan automatisch.
nieuwsbrieven >



Voor wie is het Nieuwe Werken interessant?

De voordelen van het Nieuwe Werken – zeg maar thuiswerken – zijn evident: geen fileleed, geen reistijd, geen koffiegeneuzel. Kortom: plaats- en tijdonafhankelijk werken. Natuurlijk moeten de infrastructurele voorwaarden gewaarborgd zijn: medewerkers moeten altijd en overal toegang hebben tot relevante informatie. Toch vergt het Nieuwe Werken best het een en ander van zowel de werknemer als de werkgever

(lees meer over het Nieuwe Werken)

Banner JPG

Fiscale regels rondom reiskostenvergoedingen

 

Een werknemer die met eigen vervoer naar zijn werk komt (overigens mag hij of zij ook met een collega meerijden/carpoolen), kan maximaal € 0,19 onbelast ontvangen als reiskostenvergoeding. Dit geldt voor het woon-werkverkeer en voor alle andere zakelijke ritten. De werknemer kan met een auto, motor of fiets reizen, maar kan ook te voet komen. Ook dan geldt deze fiscale regeling. Als werknemers samen reizen dan mogen de ‘omrijkilometers’ niet onbelast vergoed worden. Deze kilometers worden als privékilometers aangemerkt.

 

Vaste vergoeding

Als een werknemer op jaarbasis altijd (tenminste 36 weken) naar dezelfde vaste arbeidsplaats reist, dan wordt deze plaats door de belastinginspecteur als vaste arbeidsplaats aangemerkt. Het aantal werkdagen wordt vervolgens vermenigvuldigd met het aantal gereden kilometers per dag x € 0,19. De toegestane vaste vrije vergoeding per maand of per week is het bedrag op jaarbasis gedeeld door 12 of 52. Deze manier van werken bespaart u elke maand veel rekenwerk en dus tijd.

Werkkostenregeling

Overigens is er ook met betrekking tot de reiskostenvergoedingen de laatste tijd veel veranderd. Heeft u gekozen voor de werkkostenregeling, dan gelden andere regels dan onder het oude regime. Wij vertellen u daar graag meer over.